Remboursements

Rappel des conditions pour en bénéficier :

salarié (e) Intérimaire : avoir minimum 450 heures sur les 12 derniers mois et que la dernière mission ne remonte pas à plus de 45 jours

salarié (e) CDI Intérimaire : avoir minimum 450 heures sur les 12 derniers mois ou avoir minimum 3 mois d'ancienneté et être sous contrat au moment de la réception du dossier au CSE

salarié (e) Permanent : avoir minimum 3 mois d'ancienneté et être sous contrat au moment de la réception du dossier au CSE

 

Les remboursements concernent le salarié Manpower + son conjoint(e) ou concubin(e) + les enfants du salarié Manpower jusqu'à 20 ans inclus sous réserve d'un certificat de scolarité pour l'année en cours.

LOISIRS 

maximum 50 € / trimestre sauf l'été 60 € / trimestre

  • à partir de 450 heures sur 12 mois (salariés Permanents voir ci-dessus)
  • pris en charge : achat de livres, cd, dvd, jeux vidéo, billet entrée parc d'attractions, musée, patinoire, bowling, piscine, laser game, festival, concert, aquarium...*
  • remboursement après l'activité

*liste non exhaustive, vous avez un doute ? Contactez le C.S.E.

SPORT

maximum 100 € / année

  • à partir de 900 heures sur 24 mois (salariés Permanents voir ci-dessus)
  • pris en charge : tous sports

 ENVIE D' EVASION

maximum 70 € / année

  • à partir de 450 heures sur 12 mois (salariés Permanents voir ci-dessus)
  • toutes les nuitées sont concernées (semaine et week-end)
  • hôtel et appart-hôtel uniquement !
  • pris en charge : chambre + petits déjeuner + taxe de séjour
  • zone €uro uniquement


Comment vérifier que votre dossier sera pris en compte par le C.S.E ?

  1. vérifiez les informations de votre bulletin de salaire, vous devez avoir le nombre d'heures (ou le nombre de mois pour les Permanents) requis et la dernière mission présente sur le bulletin ne doit pas remonter à plus de 45 jours
  2. joignez tous les documents demandés, sinon votre dossier vous sera retourné ou ne sera pas pris en compte

 

Où trouver les informations de mon bulletin de salaire ?

bulletin de salaire page 1

 

bulletin de salaire page 2