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Rappel des conditions pour en bénéficier :
salarié (e) Intérimaire : avoir minimum 450 heures sur les 12 derniers mois ou 605 heures sur les 24 derniers mois suivant activité et que la dernière mission ne remonte pas à plus de 45 jours
salarié (e) CDI Intérimaire : avoir minimum 450 heures sur les 12 derniers mois ou avoir minimum 3 mois d'ancienneté ou 605 heures sur les 24 derniers mois ou 4 mois d'ancienneté suivant activité et être sous contrat au moment de la réception du dossier au CSE
salarié (e) Permanent : avoir minimum 3 mois d'ancienneté ou 4 mois d'ancienneté suivant activité et être sous contrat au moment de la réception du dossier au CSE
maximum 60 € / trimestre sauf l'été 70 € / trimestre
*liste non exhaustive, vous avez un doute ? Contactez le C.S.E.
maximum 100 € / année
maximum 70 € / année
maximum 75 € / an
maximum 100 € / an
maximum 250 € / an
Comment vérifier que votre dossier sera pris en compte par le C.S.E ?
Le CSE se réserve le droit de vérifier la véracité des éléments fournis auprès des prestataires concernés.
Où trouver les informations de mon bulletin de salaire ?