Remboursements 2022

REMBOURSEMENTS 2022

Rappel des conditions pour en bénéficier :

salarié (e) Intérimaire : avoir minimum 450 heures sur les 12 derniers mois ou 605 heures sur les 24 derniers mois suivant activité et que la dernière mission ne remonte pas à plus de 45 jours

salarié (e) CDI Intérimaire : avoir minimum 450 heures sur les 12 derniers mois ou avoir minimum 3 mois d'ancienneté ou 605 heures sur les 24 derniers mois ou 4 mois d'ancienneté suivant activité et être sous contrat au moment de la réception du dossier au CSE

salarié (e) Permanent : avoir minimum 3 mois d'ancienneté ou 4 mois d'ancienneté suivant activité et être sous contrat au moment de la réception du dossier au CSE

 

Les remboursements concernent le salarié Manpower + son conjoint(e) ou concubin(e) + les enfants du salarié Manpower jusqu'à 20 ans inclus sous réserve d'un certificat de scolarité pour l'année en cours.

LOISIRS 

maximum 60 € / trimestre sauf l'été 70 € / trimestre

  • à partir de 450 heures sur 12 mois (salariés Permanents voir ci-dessus)
  • pris en charge : achat de livres, cd, dvd, jeux vidéo, billet entrée parc d'attractions, musée, patinoire, bowling, piscine, laser game, festival, concert, aquarium, soins esthétiques, abonnement Netflix, Amazon Prime...*
  • remboursement après l'activité

*liste non exhaustive, vous avez un doute ? Contactez le C.S.E.

SPORT

maximum 100 € / année

  • à partir de 605 heures sur 24 mois (salariés Permanents voir ci-dessus)
  • pris en charge : tous sports

 ENVIE D' EVASION

maximum 70 € / année

  • à partir de 450 heures sur 12 mois (salariés Permanents voir ci-dessus)
  • toutes les nuitées sont concernées (semaine et week-end)
  • hôtel et appart-hôtel uniquement !
  • pris en charge : chambre + petits déjeuner + taxe de séjour
  • zone €uro uniquement

 

 

  Remboursement hôtel + zoo

maximum 75 € / an

  • à partir de 450 heures sur 12 mois (salariés Permanents voir ci-dessus)
  • pris en charge : tous types d'hôtel et tous les zoos
  • remboursement après l'activité

Remboursement Thalasso

maximum 100 € / an

  • à partir de 450 heures sur 12 mois (salariés Permanents voir ci-dessus)
  • pris en charge : uniquement les thalassos partenaires du CSE
  • remboursement après l'activité

Remboursement Aide à la location 1,2,3 Soleil

maximum 250 € / an

  • à partir de 450 heures sur 12 mois (salariés Permanents voir ci-dessus)
  • pris en charge : hôtel, appart-hôtel et airbnb
  • remboursement après l'activité

 

Comment vérifier que votre dossier sera pris en compte par le C.S.E ?

  1. vérifiez les informations de votre bulletin de salaire, vous devez avoir le nombre d'heures (ou le nombre de mois pour les Permanents) requis et la dernière mission présente sur le bulletin ne doit pas remonter à plus de 45 jours
  2. joignez tous les documents demandés, sinon votre dossier vous sera retourné ou ne sera pas pris en compte

Le CSE se réserve le droit de vérifier la véracité des éléments fournis auprès des prestataires concernés.

 

Où trouver les informations de mon bulletin de salaire ?

bulletin de salaire page 1

 

bulletin de salaire page 2