LOISIRS

Informations

Rappel des conditions pour en bénéficier :

salarié (e) Intérimaire : avoir minimum 450 heures sur les 12 derniers mois et que la dernière mission ne remonte pas à plus de 45 jours

salarié (e) CDI Intérimaire : avoir minimum 450 heures sur les 12 derniers mois ou avoir minimum 3 mois d'ancienneté et être sous contrat au moment de la réception du dossier au CSE

salarié (e) Permanent : avoir minimum 3 mois d'ancienneté et être sous contrat au moment de la réception du dossier au CSE


Remboursement au trimestre

forfait Loisirs 1 : dépenses du 1er janvier au 31 mars 2021 = 50 € de remboursement* / réception du dossier au C.S.E jusqu'au 30 avril 2021**

forfait Loisirs 2 : dépenses du 1er avril au 30 juin 2021 = 50 € de remboursement* / réception du dossier au C.S.E jusqu'au 31 juillet 2021**

forfait Loisirs 3 : dépenses du 1er juillet au 30 septembre 2021= 60 € de remboursement* / réception du dossier au C.S.E jusqu'au 31 octobre 2021**

forfait Loisirs 4 : dépenses du 1er octobre au 31 décembre 2021 = 50 € de remboursement* / réception du dossier au C.S.E jusqu'au 15 janvier 2022**

*montant maximum - ** cachet de la poste faisant foi - attention nous ne prenons qu'un seul dossier par trimestre

 

Activités prises en charge* :

achat de livre, cd,dvd, jeux vidéo, billet entrée parc d'attractions, aquarium, musée, festival, concert, patinoire, bowling, piscine, laser game, escape game, location pédalo, baptême parapente, billet match foot ou autre sport (attention en tant que spectateur), mini golf, sauna, hammam, courses hippiques, camions, cinéma, soins esthétiques (massage, épilation, manucure etc...), abonnement Netflix*, Deezer*, Spotify* (*sous réserve que le nom et prénom du salarié Manpower ou adresse mail contenant ces éléments apparaissent sur le document fourni) etc...

 

Activités non prises en charge* :

box, package hôtel + billets parc attractions (voir week end évasion), matériel informatique et accessoires jeux vidéo, console, loisirs créatifs...

 

* listes non exhautives, si vous avez un doute contactez le C.S.E.

 

  Les remboursements concernent le salarié Manpower + son conjoint(e) ou concubin(e) + les enfants du salarié Manpower jusqu'à 20 ans inclus sous réserve d'un certificat de scolarité pour l'année en cours.

 

Comment se faire rembourser ?

1. télécharger et remplissez le coupon LOISIRS du trimestre en cours :

 

 

2. joignez toutes les pièces justificatives demandées

  • pour les achats de livres, cd, dvd et jeux vidéo, entrées de piscine, patinoire... : facture acquittée ou ticket de caisse ORIGINAL au nom du salarié Manpower ou de son conjoint(e) / concubin(e) ou du ou des enfants
  • pour les achats de billets de cinéma, parc attractions, musée... : billets ORIGINAUX (  nous remboursons après l'évènement)

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  • bulletin de salaire toutes les pages, la dernière mission présente ne doit pas remonter à plus de 45 jours

attention bulletin de salaire signifie bulletin de salaire, les attestations faites par l'agence ne seront pas prises en compte !

+

  • un RIB (pour un remboursement plus rapide, sans RIB nous vous remboursons par chèque = délai plus long)

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  • en cas de demande pour la famille mettez à jour votre profil pour votre livret de famille et/ou le certificat de scolarité, sans ces documents et si le remboursement ne concerne pas le salarié Manpower le remboursement ne sera pas fait.

3. envoyez le dossier complet au C.S.E :

C.S.E OUEST MANPOWER

activité LOISIRS

BP 30409

44819 ST HERBLAIN cedex

 

 

 

 

Attention respectez bien les dates d'envoi sous peine de voir votre dossier refusé

 

Le CSE se réserve le droit de vérifier la véracité des éléments fournis auprès des prestataires concernés.