ESCAPADE 2024
- Type de commande : Inscription
- Dates : du 01/01/2024 au 31/12/2024
- Date limite d'inscription : 31/01/2025
Informations
Remboursement ESCAPADE 2024
Rappel des conditions pour en bénéficier :
salarié (e) Intérimaire : avoir minimum 450 heures sur les 12 derniers mois et que la dernière mission ne remonte pas à plus de 45 jours
salarié (e) CDI Intérimaire : avoir minimum 450 heures sur les 12 derniers mois ou avoir minimum 3 mois d'ancienneté et être sous contrat au moment de la réception du dossier au CSE
salarié (e) Permanent : avoir minimum 3 mois d'ancienneté et être sous contrat au moment de la réception du dossier au CSE
Remboursement APRES SEJOUR de 50 % du total de vos dépenses
maximum de 250 € sur l'année 2024
Le CSE prend en charge :
chambre / logement
+ petits déjeuners
+ taxe de séjour
Ce qui est remboursé :
Tout type d'hébergement tant que c'est un professionnel justifiant d'un siret pouvant être retrouvé sur le site du gouvernement "https://annuaire-entreprises.data.gouv.fr/"
Cela ne doit pas être un prestataire que l'on retrouve sur le site du CSEC Manpower
Les nuitées doivent être sur l'année 2024
Ce qui n'est pas remboursé :
- Suppléments : animal, parking, ménage, frais de service, boissons etc...
- Prestataires présents sur le site du CSEC : www.csecmanpower.com (même si vous n'avez pas perçu de subvention)
- Les packages vol + hôtel ne sont pas pris en compte sauf si la facture est détaillée poste par poste
- les box comprenant toutes autres prestations que celles décrites dans "le CSE prend en charge"
- nuitées sur 2023 ou 2025
Qui est pris en charge ?
l'Ouvrant droit = salarié Manpower
+
son conjoint (e) ou concubin(e) ou partenaire de pacs (sous réserve de fournir un livret de famille ou document prouvant le pacs ou concubinage)
+
les enfants de l'Ouvrant droit de moins de 20 ans (sous réserve de fournir le livret de famille ou acte de naissance + certificat de scolarité de l'année en cours)
Pièces justificatives obligatoires à chaque dossier :
| Bulletin de salaire* : | Facture : |
|
intérimaire et CDI intérimaire : toutes les pages et la dernière mission ne doit pas remonter à plus de 45 jours permanent : bulletin de salaire ne datant pas de plus de 45 jours |
|
*Le bulletin de salaire doit obligatoirement être intégral, sans modification et aucune partie ne doit être dissimulée.Le CSE refusera les documents non conformes. |
Les documents doivent être au nom du salarié Manpower ou à défaut de son conjoint/concubinet les dates de séjours ne doivent pas remonter à plus de 2 mois au moment de la réception du dossier au CSE. |
Pour rappel le fait de modifier ou raturer un document est illégal, le CSE se réserve le droit de vérifier la véracité des éléments fournis auprès des prestataires concernés.
Pensez à rentrer ou mettre à jour votre RIB dans "mon espace" puis "mes informations".
Comment transmettre son dossier ?
1. Connectez-vous afin d'avoir accès à votre compte
2. Allez dans l'espace "Commande" en bas de cette page et joignez les pièces justificatives (voir ci-dessus )
ATTENTION : les fichiers joints doivent être lisibles sous peine de refus du dossier
l'envoi du dossier est soumis à vérification !
1. Téléchargez et remplissez le coupon Escapade 
2. Joignez au coupon toutes les pièces justificatives : (voir ci-dessus )
+ un RIB (si pas déjà transmis)
3. Envoyez le dossier complet au CSE :
CSE OUEST MANPOWER
activité ESCAPADE
BP 30409
44819 ST HERBLAIN cedex
Opération dans la limite du budget - pour plus d'informations consultez les conditions générales de vente